今回は、美容師を正社員とパート・アルバイトで大募集します。
専門的な仕事だからこそ、応募の際に気になることがたくさんあるはず。
「どれぐらいの経験が必要なの?」「子育て中でも大丈夫?」
ここでは、そんな疑問にお答えしていきます!
「晴れて美容師になったものの、居残り練習ばかり…」。技術向上には練習が欠かせない!しかし、わかっていても夜遅くまで残っての練習はキツいうえに、体調も心配になりますよね。一度しかない人生だからこそ、後悔のないようにしたいと思うのは当然です!
当サロンでは【スキルアップと無理のない毎日】を天秤にかける必要がありません!練習は業務時間内に取り組み、残業はほぼなし。しっかり時間を確保できるだけでなく、プライベートを犠牲にしなくても成長できる環境が整っています。
今回は、無資格×未経験でも応募OKです。資格取得制度があるので、専門学校に通う費用は満額会社が負担します。「やっぱり美容師に憧れがある!」そんな想いを、当サロンで叶えていきましょう。
学生期間中も、アシスタントとしてのお仕事をお任せ!学校で習ったことはすぐにサロンで実践できるので、ぐんぐん成長できる環境です。「美容の仕事に興味がある!」「接客をする仕事に就きたい!」という方には、美容師がピッタリです。
運営しているどの店舗も、在籍しているスタッフの年齢層は幅が広め!しかし、ギスギスした上下関係はまったくなく、実家のような居心地の良さが自慢です!風通しがいいだけでなく、お客様との関係もフレンドリーなので、温かな空間が広がっています。
そんな当サロンでは、社内イベントも盛りだくさん!社員旅行は豪華に海外へ遊びに行きます。これまでに、ハワイ・韓国・グアム・サイパンの観光をスタッフみんなで楽しみました。また新年会や、体育館を貸し切っての本格的な運動会は毎年大盛り上がりです。
個人の技術売上に応じたインセンティブが得られる環境です。2020年の実績では、70万円近いインセンティブを手にした先輩スタッフもいます。「しっかり稼ぎたい!」という方には、お客様にリピートしていただけるコツを惜しみなくお伝えするのでご安心ください!
昇給のタイミングは4月と10月の年2回。検定制度を活用しているので、各種目をクリアすることで昇給できます。明確な目標があるからこそ、技術に磨きをかけようと頑張れる環境です。また夏と冬に支給されるプチボーナスも!日々頑張ってくれているスタッフのために、業績にかかわらず必ず支給いたします。
毎週月曜日と第1火曜日・第3日曜日が定休日となり、その他はシフト制で週休2日制となっています。定休日が決まっているので、プライベートの予定も立てやすく先々の計画も困りません。さらに、希望休&連休もOK!事前に相談してくれれば、4~5連休も取得できます。友達や家族、恋人とのイベントも思いっきり楽しんでください。
出産・育児支援制度として、お子さんが生まれた方には18万円の支援金を支給しています。もちろん産休・育休の取得や子育てからの復帰もサポートするので安心です。さらに、副業もOK!実際に焼肉屋さんをかけ持ちしているスタッフもいます。極めつけは、月2万円支給される家賃補助制度。お部屋のランクアップも検討してみてください♪
*.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚*.。.* 美容師になって、良かった。 そう思える環境へ。 *.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚*.。.* 一般的な美容師業務をお任せします! 【具体的には…】 ・カラー ・パーマ ・ヘッドスパ ・トリートメント ・髪質改善 ・ヘアセット ・受付や電話対応 など。 …*アイリスト&レセプショニストも同時募集中*… ●アイリスト…月給180,000円+歩合給 ※歩合給は技術売上・物販売上の10%を支給いたします。 ●レセプショニスト…月給170,000円~ ⇒詳細はお気軽にお問い合わせください!
+.・◇ここに注目!◇・.+ 【01】インセンティブの支給! 個人技術売上の23%、物販売上の10%をインセンティブとして支給いたします。先輩スタッフの中には、個人技術で300万円を売り上げた結果、70万円近いインセンティブを手にした方もいるほどです。「しっかり稼ぎたい!」という方には、お客様にリピートしていただけるコツを惜しみなくお伝えします。 【02】 昇給&プチボーナスあり! 昇給のタイミングは4月と10月の年2回。検定制度を活用しているので、各種目をクリアすることで昇給できます。明確な目標があるからこそ、技術に磨きをかけようと頑張れる環境です。また夏と冬に支給されるプチボーナスも!日々頑張ってくれているスタッフのために、業績にかかわらず必ず支給いたします。 【03】 週休2日制で休みも充実! 毎週月曜日と第1火曜日・第3日曜日が定休日となり、その他はシフト制で週休2日制となっています。定休日が決まっているので、プライベートの予定も立てやすく先々の計画も困りません。さらに、希望休&連休もOK!事前に相談してくれれば、4~5連休も取得できます。友達や家族、恋人とのイベントも思いっきり楽しんでください。 【04】 嬉しい待遇がたっぷり! 出産・育児支援制度として、お子さんが生まれた方には18万円の支援金を支給しています。もちろん産休・育休の取得や子育てからの復帰もサポートするので安心です。さらに、副業もOK!実際に焼肉屋さんをかけ持ちしているスタッフもいます。極めつけは、月2万円支給される家賃補助制度。お部屋のランクアップも検討してみてください♪
\年間休日106日/ ●週休2日制(月曜・第1火曜・第3日曜ほかシフト制) ●夏季 ●年末年始 ●産休・育休(取得・復帰実績あり) ●有給休暇 ★長期・連続・5日以上連続休暇の取得が可能!
\年間休日106日/ ●週休2日制(月曜・第1火曜・第3日曜ほかシフト制) ●夏季 ●年末年始 ●産休・育休(取得・復帰実績あり) ●有給休暇 ★長期・連続・5日以上連続休暇の取得が可能!
北陸新幹線・JR城瑞線「新高岡駅」より車で約6分 ※上記は本社へのアクセスとなります。 ↓↓ 勤務地は多数ご用意 ↓↓ 富山県 高岡市、砺波市、射水市、小矢部市 など。 詳しくは面接時にご質問ください! ↓↓ 募集中の勤務地は… ↓↓ 【AULA TAKAOKA(アウラ高岡)】 〒933-0064 富山県高岡市宝町2-31-1 【AULA TONAMI(アウラ砺波)】 〒939-1365 富山県砺波市三島町11-19(イータウンとなみ内) 【AULA KOSUGI(アウラ小杉)】 〒939-0351 富山県射水市戸破1658-1 【AULA TOIDE(アウラ戸出)】 〒939-1104 富山県高岡市戸出町3-2296 【AULA OYABE(アウラ小矢部)】 〒932-0051 富山県小矢部市今石動町2-10-5
※試用期間3ヵ月(交通費の支給のみなし)。 └試用期間中は交通費の支給がございません。 ※残業代全額支給。 …★お給料について★… 【スタイリスト】月給230,000円+歩合給+役職手当 ※月給230,000円は最低保証給となります。 ※歩合給は担当技術売上23% / 物販売上10%を支給します。 【アシスタント】月給180,000円~ …★先輩スタッフの年収例★… ■34歳・店長⇒年収7,000,000円 …★インセンティブについて!★… ・個人技術売上の23% ・物販売上の10%
●社会保険完備 ●昇給あり(年2回) ●賞与あり(年2回 / 業績還元) ●交通費支給(月上限20,000円) ●出産・育児支援制度あり ●副業OK ●社内分煙 ●社員旅行 ●マイカー通勤OK ●駐車場完備 ●海外研修 ●健康診断 ●家賃補助制度あり
〒933-0806 富山県高岡市赤祖父247-13
≪こんな経験、役立ちます≫ ・美容師スタイリストまたはアシスタントの経験 ・カラー専門店での施術経験 ・美容室(美容院)でのスタッフ経験 ・ヘアセット、ヘアメイクに関わった経験 ・訪問美容師などの経験をお持ちの方 ※ハローワークで仕事をお探しの方もぜひご応募ください! ≪応募のポイント≫ 20代活躍中, 30代活躍中, 40代活躍中, 女性活躍中, 子育てママ在籍中, 女性管理職登用実績あり, 産休・育休取得実績あり, 髪型・髪色自由, 中途社員の比率が高い, 副業OK, WワークOK, ネイルOK, ピアスOK, 服装自由, ヒゲOK, 幹部候補採用, 独立支援制度, 化粧室は男女別, 休憩スペースやお昼を食べる場所あり, 冷蔵庫使用OK, 電子レンジ使用OK, お弁当持参OK, 個人ロッカー・机あり
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